Как оформить выполнение генеральным директором функций кассира?

Comments

• Цитата: В орг-ии генеральный директор является и главбухом и кассиром. Ставит подписи за всех.То что он главбух оформлено приказом о вступлении в должность, ввиду того, что должность гл.буха отсутствует, обязанности выполняет он.Подскажите, какими документами оформить то, что он еще и кассир? Это приказ должен быть? Примерно какой текст?И нужна ли должностная инструкция включать в себя и обязанности гл. буха и кассира? Или это в ТД нужно все прописывать?Доплату за это не получает, так как нет этих должностей в штатке.

  Должностной инструкцией, в которой будут прописаны все обязанности.
  Если в штате нет ни главбуха, ни кассира, и все обязанности исполняет сам директор, значит, он должен знать, что этим заниматься будет он. Соответственно, изначально в ДИ нужно прописать все, за что он будет отвечать и чем заниматься.
• Спасибо! Т.е по этому вопросу я оформляю только ДИ? Никакого приказа не нужно,где будет прописано что обязанности кассира на директоре?
• Цитата: Т.е по этому вопросу я оформляю только ДИ? Никакого приказа не нужно,где будет прописано что обязанности кассира на директоре?

  Если в ДИ работника прописаны функции кассира, то это ЕГО обязанности.
  
  Вы можете сделать приказ, в котором укажете, что ответственный за ведение кассы (как это красиво пишется я не знаю) - директор, ответственность за ведение трудовых книжек - на директоре (но это вовсе не значит, что он выполняет функцию кадровика, если его нет в штате).
  Но это не приказ на работу за кассира, понимаете разницу?
• Да, я понимаю. Я хотела лишь узнать достаточно ли одной ДИ, чтобы обосновать тот факт, что директор ставит подпись за кассира.