Как поступить, если не было своевременно проведено повышение заработной платы?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста! с 1 октября 2016г. зарплата по Москве 17561р. Этот момент упустили и до сих пор платили 17300р. Как быть в этой ситуации?

  Как можно быстрей привести в соответствие, выплатив разницу и компенсацию за задержку.
  http://xn-------43demboih2awbibytc2endpjk7kwdcod.ru.nds.monster/index.php?id=315010
  

  Цитата: Кроме этого,увеличится размер денежной компенсации персоналу за задержку зарплаты.Напомним, что за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм работодатель обязан перечислить проценты. По действующим правилам, размер такой компенсации не может быть нижеодной трехсотойдействующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.В скором временитакую компенсацию нужно будет выплачивать в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ.Такой размер установлен статьей 236 ТК РФ. Здесь же уточнено, что при неполной выплате в срок зарплаты (других выплат работнику) размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

  Цитата: Теперь административные правонарушения, совершаемые при выплате заработной платы, выделены в КоАП в отдельный состав. Так, согласно новому пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ, невыплата (в том числе частичная) в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) влечет или предупреждение, или штраф:- для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;- для ИП — от 1000 до 5000 руб.;- для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.Такое наказание грозит и в случае, если зарплата установлена в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым законодательством.
• Гражданка Шилова, спасибо
  А как быть с НДФЛ?